人才招聘
公司視員工為公司成長(zhǎng)的動(dòng)力,并已形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的環(huán)境。公司人才理念:用其所長(zhǎng),人人是人才,克其所短,人人都成長(zhǎng)。每個(gè)人都有長(zhǎng)處,用人要將長(zhǎng)處放大;人無(wú)完人,只要克服缺點(diǎn),每個(gè)崗位上的員工都能在公司的舞臺(tái)上作出貢獻(xiàn)
誠(chéng)實(shí)
這是任何一個(gè)社會(huì)人所應(yīng)該具備的基本品德。重視對(duì)員工在企業(yè)忠誠(chéng)度上的要求,注重將員工處理個(gè)人與企業(yè)利益的出發(fā)點(diǎn)作為擇才培養(yǎng)的首要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)與否能夠真實(shí)體現(xiàn)其待人處事的態(tài)度,反映其個(gè)人品性,直接影響團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程中的彼此信任度與凝聚力,在當(dāng)前日益注重培養(yǎng)內(nèi)部合作精神的企業(yè)文化背景之下,這也是對(duì)企業(yè)任何員工的基本品德要求。

敬業(yè)
敬業(yè)的人總能掌握成才的途徑與機(jī)遇。天賦固然重要,但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑,公司的機(jī)遇也永遠(yuǎn)只留給持續(xù)敬業(yè)的企業(yè)員工。公司始終需要一批敬業(yè)、努力的優(yōu)秀人才來(lái)推動(dòng)企業(yè)在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下的持續(xù)發(fā)展,需要一批能夠自覺(jué)勤勉、完善的員工來(lái)助推企業(yè)的自身變革與進(jìn)步。

務(wù)實(shí)
公司崇尚對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的衡量,強(qiáng)調(diào)腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。具備不斷反思和改善的能力,日日改善,不斷累積,扎實(shí)成長(zhǎng)。發(fā)揮在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì),具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力,從點(diǎn)上來(lái)協(xié)助企業(yè)的全面提升。
